女大学生就业进展滞后于男生招聘仍存在歧视

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女大学生就业进展滞后于男生招聘仍存在歧视

发表日期：2010年3月17日出处：金羊网—羊城晚报本页面已被访问 3615 次

最近调查显示2010届毕业生就业率男29.5%女21%；就业招聘歧视女性仍存在

　　本报讯羊城晚报记者夏杨、实习生许智莉、通讯员罗惠文报道：昨天是三八妇女节，女士们都在庆祝自己的节日。不过面临就业的女大学生们却高兴不起来。最近一项面向全国2010届毕业生的调查显示，女大学生的就业进展明显滞后于男生。目前的签约率男生是29.55%，女生仅21%。

　　第三方调查机构麦可思最近挂网调查发现，截至2月底，2010届女性大学毕业生签约率(21%)明显低于男性(29.5%)。其中，辽宁省男女生签约率的差距最大，女15%男33.5%，低了18.5个百分点。

　　调查显示，部分行业存在女性就业歧视现象。尤其是男性传统上主导的行业吸纳女性比例较低。比如，2010届女大学毕业生从事制造业、建筑业、电信及电子信息服务业的签约比例明显低于男性，而女性签约集中于文化体育教育和娱乐业等行业。

　　同时调查还显示，女大学毕业生签约薪资也明显低于男生。截至2月底，女性本科和高职高专毕业生平均签约月薪分别为1884元、1731元，较男性本科毕业生(2245元)和高职高专毕业生(2063元)分别低出361元和332元。并且，女性毕业生的专业对口率较男性低，女性本科(61%)和高职高专(59%)毕业生分别比男性低12个和11个百分点。

　　麦可思长期跟踪发现，其签约率差距在毕业时会缩小，到毕业半年后基本持平。“这一动态变化，并不说明男女毕业生在就业上最终平等。”教育界人士分析，最终的就业率持平，是由于女大学生面对就业压力、不得不通过接受较低薪资和与专业相关度较低的工作实现的，其就业质量较低。

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